Brukervilkår
Disse vilkårene gjelder for alle som bruker SVIIO, både kandidater og arbeidsgivere. Vi har forsøkt å skrive dem i et klart og forståelig språk.
Om tjenesten
SVIIO er en digital plattform som gjør det mulig for arbeidstakere/kandidater og arbeidsgivere å finne og komme i kontakt med hverandre. SVIIO tilbyr selve plattformen og formidler kontakt mellom partene.
SVIIO er ikke arbeidsgiver, arbeidstaker, bemanningsbyrå eller part i et eventuelt arbeidsforhold eller en arbeidsavtale som inngås mellom brukerne.
Arbeidsforhold og avtaler
Når en kandidat og en arbeidsgiver kommer i kontakt gjennom SVIIO, er det partenes eget ansvar å vurdere om de ønsker å inngå et arbeidsforhold. Arbeidsgiver og arbeidstaker er selv ansvarlige for blant annet:
- arbeidsavtale
- lønn og andre godtgjørelser
- arbeidstid
- skatt og rapportering
- forsikringer
- HMS
- nødvendige tillatelser og godkjenninger
- kontroll av kvalifikasjoner, sertifikater og referanser
- overholdelse av arbeidsmiljøloven og øvrig relevant lovverk
SVIIO er ikke part i avtaler som inngås mellom arbeidsgiver og kandidat gjennom eller som følge av kontakt etablert via plattformen.
Informasjon i profiler
Brukerne er selv ansvarlige for at informasjonen de oppgir på SVIIO er korrekt og ikke villedende. SVIIO kan ikke garantere at opplysninger som kandidater eller arbeidsgivere legger inn alltid er fullstendige eller korrekte.
Arbeidsgiver er selv ansvarlig for å kontrollere relevant erfaring, utdanning, førerkort, sertifikater, kurs, referanser og andre kvalifikasjoner før et arbeidsforhold inngås.
SVIIO garanterer ikke jobb eller kandidat
Opprettelse av profil på SVIIO gir ingen garanti for jobb, jobbforespørsler eller ansettelse. Abonnement på SVIIO Bedrift gir tilgang til funksjonene som inngår i abonnementet, men gir ingen garanti for at bedriften finner eller ansetter en egnet kandidat.
Brukernes opptreden
SVIIO skal brukes på en profesjonell og lovlig måte. Det er ikke tillatt å:
- opprette falske profiler
- utgi seg for å være andre
- oppgi bevisst uriktig informasjon
- trakassere andre brukere
- sende spam eller irrelevante henvendelser
- bruke kandidatopplysninger til andre formål enn legitim rekruttering
- forsøke å omgå SVIIOs sikkerhets- eller tilgangssystemer
- bruke tjenesten til ulovlige formål
SVIIO kan suspendere eller slette kontoer som misbruker tjenesten eller bryter vilkårene.
Kontaktinformasjon og personvern
Kandidaters private kontaktinformasjon håndteres i samsvar med SVIIOs tilgangsmodell og personvernerklæring.
En arbeidsgiver får ikke automatisk tilgang til kandidatens private kontaktinformasjon bare fordi bedriften har et aktivt SVIIO Bedrift-abonnement. Kontaktinformasjon kan gjøres tilgjengelig når kandidaten har akseptert en jobbforespørsel.
Arbeidsgivere skal ikke lagre, dele, selge eller bruke kandidatopplysninger til andre formål enn den rekrutteringen opplysningene ble gjort tilgjengelige for, med mindre annet behandlingsgrunnlag foreligger.
SVIIO Bedrift
SVIIO Bedrift koster 990 kr per måned eks. mva. og har ingen bindingstid. Abonnementet gir bedriften tilgang til å se tilgjengelige kandidater og sende jobbforespørsler direkte gjennom SVIIO. Kandidatens private kontaktinformasjon blir først tilgjengelig når kandidaten har akseptert en forespørsel.
Abonnementet bestilles ved å registrere en bedriftskonto og be om tilgang i løsningen. Abonnementet blir aktivt når SVIIO har bekreftet og aktivert det manuelt, og bedriften faktureres etterskuddsvis per måned.
Oppsigelse gjøres ved å kontakte SVIIO på support@sviio.com. Tilgangen til abonnementsfunksjonene opphører når abonnementet settes som avsluttet i løsningen.
Til administrator: betalingsfrist, eventuell forhåndsvarsling ved oppsigelse og nøyaktig tidspunkt for når tilgangen opphører er ikke fastsatt i systemet. Dette bør besluttes og fylles inn her før lansering.
Ansvar
SVIIO er en plattform og formidler av kontakt, og har ikke ansvar for gjennomføringen av arbeidsforholdet mellom kandidat og arbeidsgiver.
Så langt gjeldende lov tillater er SVIIO ikke ansvarlig for tap, skade eller konflikter som skyldes handlinger, avtaler, opplysninger eller forhold mellom arbeidsgiver og kandidat. SVIIO er heller ikke ansvarlig for indirekte tap som tapt fortjeneste eller tapte muligheter. Ansvarsbegrensningen gjelder ikke ved forsett eller grov uaktsomhet fra SVIIOs side, eller der ufravikelig lovgivning sier noe annet.
Vi tilstreber stabil drift, men kan ikke garantere at tjenesten alltid er tilgjengelig uten avbrudd.
Endringer og avslutning
SVIIO kan videreutvikle tjenesten og oppdatere brukervilkårene. Vesentlige endringer blir kommunisert på en hensiktsmessig måte.
Brukeren kan når som helst avslutte kontoen sin i løsningen.
Sist oppdatert: 4. september 2026